Expert AI, Social Media & Big Tech bij Stichting Weerbare Democratie (Nederlands sprekend)
24-38 uur p/w | Amsterdam
Over Stichting Weerbare Democratie
Stichting Weerbare Democratie is in april 2025 opgericht om de Nederlandse democratie te versterken tegen destructieve ontwikkelingen. We zijn een incubator en fonds dat werkt aan het versterken van de democratische rechtsstaat door bestaande organisaties te ondersteunen en waar nodig nieuwe initiatieven op te zetten.
We werken aan:
Gedegen onderzoek uitvoeren naar wat écht werkt om onze democratie te versterken, en deze inzichten vertalen naar concrete handvatten voor de praktijk
De kennis en ervaring die we opdoen actief delen met het brede veld van democratie versterking
Veelbelovende initiatieven identificeren, hun potentieel beoordelen en financieel en operationeel ondersteunen om hun impact te vergroten
Nieuwe projecten en interventies opzetten op plekken waar we hiaten en gemiste kansen in het landschap signaleren
Een stevig netwerk opbouwen van experts, wetenschappers en professionals uit de praktijk, en deze connecties actief faciliteren
De organisatie
Het team bestaat momenteel uit een Directeur, Hoofd Onderzoek, Hoofd Programma Rechtsstaat, expert politiek & ambtenarij en een Operationeel Manager die de dagelijkse gang van zaken draaiende houdt en de projecten ondersteunt. We zijn nu op zoek naar meerdere personen die onderzoek doen naar effectieve interventies en bijdragen aan het ontwikkelen van nieuwe maatschappelijke organisaties.
Wat ga je doen?
In deze rol ben je onze expert en scout voor het domein AI, Social Media & Big Tech. Je kijkt met een fondsbril naar het Nederlandse en Brusselse landschap: welke initiatieven zijn er al, wat ontbreekt er, en waar kunnen wij als fonds het verschil maken?
Je belangrijkste taken:
Het landschap in kaart brengen: Je brengt in kaart welke organisaties, onderzoekers en interventies er al actief zijn op het gebied van AI, social media en big tech in relatie tot democratie. Je kent dit veld al of kan het snel doorgronden.
Kansen identificeren: Je signaleert hiaten, gemiste kansen en veelbelovende initiatieven die onze ondersteuning kunnen gebruiken - financieel of operationeel.
Scoping en advisering: Je helpt bepalen waar wij als fonds onze middelen het beste kunnen inzetten. Wat zijn de meest impactvolle interventies? Welke organisaties hebben potentieel? Waar is een nieuw initiatief nodig?
Netwerk en verbindingen: Je bouwt en onderhoudt relaties met tech-experts, onderzoekers, beleidsmakers en maatschappelijke organisaties. Je faciliteert verbindingen en kennisdeling.
Van analyse naar actie: Je vertaalt je bevindingen naar concrete aanbevelingen voor ons fonds en helpt mee aan het ontwikkelen van nieuwe interventies waar nodig.
Verduidelijking van de rol: wij zoeken geen academisch of denktank-onderzoeker die een volledig rapport of onderzoeksprogramma opzet. Het is meer een strategische adviesrol.
Essentieel:
Je spreekt vloeiend Nederlands.
Kenner van het veld: Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring in het domein van digitale democratie, tech-beleid, desinformatie, algoritmes of aanverwante onderwerpen. Je kent de belangrijkste spelers, organisaties en ontwikkelingen - of kan deze snel in kaart brengen.
Fondsbril: Je kunt met een strategische, fondsblik naar vraagstukken kijken: waar zit de grootste impact? Welke interventies zijn evidence-based? Wat is de toegevoegde waarde van investeren? Ervaring in de nonprofit sector, filantropie of grantmaking is een grote pré.
Netwerker en verbinder: Je bouwt makkelijk relaties op en faciliteert verbindingen tussen verschillende actoren in het veld.
Analytisch en strategisch: Je bent een systeemdenker die complexe vraagstukken doorgrondt en verbanden ziet tussen verschillende initiatieven en ontwikkelingen.
Generalist met brede blik: Je ziet de samenhang tussen politiek, beleid, media, technologie en sociale dynamiek.
Ondernemend: Als jonge organisatie zijn we nog volop aan het bouwen. Daarom zoeken we iemand met een startup-mentaliteit die durft te pionieren: je pakt kansen, experimenteert met nieuwe aanpakken, leert snel van wat werkt, en schakelt wendbaar als dat nodig is.
Communicatief sterk: Je kunt complexe ideeën helder uitleggen en presenteren aan verschillende doelgroepen.
Teamspeler: Je werkt makkelijk samen, communiceert proactief en bent flexibel in vorm en proces.
Ervaring met technologie, digitale media, online communicatie of tech-beleid. Kennis van algoritmes, desinformatie, of digitale democratie is een pré, evenals ervaring en netwerk in non-profit of filantropisch werk in deze richting.
Daarnaast waarderen we:
Professionele ervaring in beleid, nonprofit, overheid, tech-sector, journalistiek of een gerelateerd veld
Kennis van democratische processen, sociale cohesie en ontwikkelingen die de rechtsstaat onder druk zetten
Een netwerk in het relevante domein
We zoeken mensen van verschillende niveaus, van medior tot senior. Laat vooral weten wat jouw ervaring is en hoe je bij ons zou kunnen passen.
Praktisch
Startdatum: Februari/Maart ‘26
Duur: tijdelijk contract in loondienst, en bij wederzijdse tevredenheid voor langere periode
Werklocatie: Vijzelgracht Amsterdam minimaal 2 dagen per week, rest remote mogelijk.
Salarisindicatie: 4000-7000 p/m (obv 38 uur) afhankelijk van senioriteit.
Arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld, 13e maand, laptop, telefoonvergoeding, pensioenregeling, ontwikkelbudget, 7 werkweken betaalde vakantie per jaar.
Sollicitatieprocedure
Stuur een mailtje naar danielle.beijerbergen@weerbaredemocratie.nl met:
Een korte bio met daarin je belangrijkste drijfveren
Een beschrijving van relevante werkervaring, een soortgelijk project dat jij hebt gedaan, met daarin jouw aanpak en de resultaten
Een link naar je LinkedIn-profiel of CV
Bij een mismatch geven we je goede terugkoppeling.
Sluitingsdatum: 25 januari 2026
Gesprekken: Ongoing
Startdatum: februari/maart 2026, zo vroeg mogelijk
Inclusiviteit
Stichting Weerbare Democratie zet zich in voor een inclusieve en diverse werkomgeving. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, fysieke mogelijkheden, etniciteit, genderidentiteit, religie, seksuele oriëntatie of andere persoonlijke kenmerken.
Uit onderzoek blijkt dat sommige groepen pas solliciteren als zij aan alle functie-eisen voldoen, terwijl anderen reageren als ze zich slechts gedeeltelijk herkennen in het profiel. We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle genoemde criteria voldoet. Motivatie en leergierigheid zijn voor ons net zo belangrijk als ervaring!
